이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다

최근 프로젝트에서 어떤 디자인 비전을 가지고 접근했으며, 그 결과는 어떻게 측정했나요?

🎯 디자인 비전과 결과 측정 능력 확인

협업 과정에서 강력한 영향력을 발휘하여 디자인 목표를 관철한 경험은 무엇인가요?

🎯 협업과 영향력 확인

데이터 기반 반복 개선 및 성과 측정 경험에서 구체적인 사례를 하나 꼽아서 말씀해주실 수 있을까요?

🎯 데이터 기반 디자인 능력 확인

이커머스 또는 영상 스트리밍 산업에 대한 깊은 이해를 바탕으로 한 디자인 결정 경험은 무엇인가요?

🎯 산업 이해와 디자인 결정 능력 확인

실제 프로젝트에서 엔지니어와 직접 협력하여 설계가 제대로 구현되었는지 확인하고 품질을 관리한 경험은 어떻게 진행되었나요?

🎯 엔지니어와의 협력 및 품질 관리 능력 확인

질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.

공고 내용

쿠팡의 핀테크 사업은 소비자와 판매자 모두가 확장된 금융 서비스 솔루션을 누릴 수 있도록 새로운 방식을 선보이고 있습니다.

Staff Product Designer는 전략 수립부터 실행까지 주요 제품 경험 전반을 주도하는 핵심 리더입니다.

숙련된 경험을 바탕으로 다양한 이해관계자와 긴밀히 협업하며, 본인의 디자인 비전과 아이디어를 구체화하고 최고 수준의 프로덕트를 설계할 수 있는 역량을 요구합니다.

실무형 디자인 리더 (Hands-on Design Leader): 쿠팡 제품 디자인팀은 실무형(Hands-on) 디자인 문화를 지향합니다. 우리는 리더가 디자인 문제를 해결할 때 사려 깊은 프로세스, 세련된 디자인, 고객 중심 관점을 보여주는 숙련된 디자이너가 되기를 기대합니다. 또한 팀 결과의 속도와 품질에 대한 책임을 지게 되므로, 팀을 이끌고 모든 세부 사항에서 우수성을 요구하는 데 자신감을 가져야 합니다.
전체적인 문제 해결사 (Holistic Problem Solver): 리더는 체계적으로 사고하고 직관과 근거(데이터, 모범 사례 벤치마크, 테스트 및 분석 등)를 활용하여 복잡한 고객 문제에 대한 혁신적인 해결책을 찾아야 합니다.

전형 절차
서류전형 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 – 최종 합격
참고 사항
고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침

본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률 』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 recruitingops@coupangpay.com 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

회사마다 모든 공고에 똑같이 붙는 안내 문구(지원 절차·서류 반환·개인정보 고지 1,432자)는 접어뒀어요. 원문에서 전체 보기 →