이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다

당신이 주도했던 서비스에서 데이터 기반 실험(A/B 테스트)을 통해 가장 큰 성과를 냈던 사례를 구체적인 수치와 함께 설명해 주시고, 그 결과가 제품 로드맵에 어떤 영향을 미쳤는지 설명해 주세요. (경력 5년 이상 요구사항 확인)

🎯 실제 데이터 분석 능력과 A/B 테스트를 통한 의사결정 과정을 확인하고, 그 영향력을 측정할 수 있는지 확인한다.

당신이 초기 스타트업 또는 신사업에서 '0 to 1'의 문제를 정의하고, 시장 검증부터 초기 제품 출시까지 성공적으로 이끌었던 경험에 대해 말씀해 주십시오. 특히, 초기 가설이 실패했을 때 어떻게 회복하고 다음 방향을 설정했는지 구체적인 의사결정 과정을 설명해 주세요.

🎯 불확실한 환경에서 주도적으로 문제를 정의하고, 실패를 학습으로 전환하는 실행력과 제품 리더십을 확인한다.

마켓플레이스/커머스 경험을 바탕으로, 중고거래 서비스의 핵심 사용자(이웃)가 직면하는 가장 근본적인 문제점은 무엇이라고 보십니까? 그리고 그 문제를 해결하기 위해 당근의 제품 정책을 어떻게 개선할지 구체적인 전략을 제시해 주세요.

🎯 도메인 지식과 사용자 공감 능력을 바탕으로, 당근 서비스의 비즈니스 목표에 기여할 수 있는 전략적 사고를 확인한다.

AI를 제품 개발 프로세스에 통합하거나 운영해 본 경험이 있다면, 어떤 AI 기술(LLM, 추천 시스템 등)을 활용하여 어떤 문제를 해결했고, 그 과정에서 기술적 제약과 비즈니스 목표 사이의 균형을 어떻게 맞추었는지 설명해 주세요.

🎯 공고에서 요구하는 AI에 대한 관심과 실제 적용 경험을 확인하며, 기술과 비즈니스를 융합하는 능력을 평가한다.

당신이 속한 팀 내에서 제품 방향성에 대해 가장 강력하게 반대하거나 이견을 보였던 상황은 언제이며, 그 의견을 어떻게 데이터와 논리를 통해 설득하여 최종 의사결정을 이끌어냈는지 구체적인 협업 경험을 설명해 주세요.

🎯 다양한 이해관계자(Stakeholders)와의 갈등 관리 능력, 협업 능력, 그리고 논리적 설득력을 확인한다.

질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.

공고 내용

당근 팀 합류 여정에 오르신 것을 진심으로 환영해요

당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요.

멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.

중고거래실을 소개해요

중고거래실은 한국 1등 중고거래 서비스 당근에서 이웃 간의 거래를 따뜻하면서도 압도적으로 편리한 경험으로 만들어가는 팀이에요. 우리는 단순히 기능을 개발하는 데 그치지 않고, 사용자가 직면한 문제를 깊이 이해하고 날카로운 문제 정의를 통해 새로운 해결책을 만들어내요. 데이터 기반 실험과 빠른 검증으로 서비스를 끊임없이 발전시키며, 한국을 넘어 캐나다, 미국, 일본 등 수천만 명의 유저에게 신뢰할 수 있는 중고거래 경험을 제공하고 있어요.

이런 일을 해요

· 중고거래 사용자에 대한 이해를 바탕으로 제품 전략과 로드맵을 수립하고 실행해요

· 정성/정량적 데이터를 기반으로 문제와 기회를 발굴하고 사용자의 문제를 해결하는 제품을 출시해요

· 제품 정책을 다듬고 운영하며, 유저가 믿고 쓸 수 있는 안정적인 서비스를 제공해요

· 프로덕트 디자이너, 엔지니어, 분석가 등 다양한 전문가와 원팀으로 일하며 AI를 활용한 제품 개발 프로세스를 만들어가요

이런 분과 함께하고 싶어요

· Product Manager 경력이 5년 이상이신 분

· 데이터 기반 사고를 바탕으로 가설을 세우고, A/B 테스트 등을 통해 제품 개발 경험이 있으신 분

· 초기 스타트업이나 신사업에서 0 to 1의 문제를 해결하며 유의미한 성과를 만들어내신 분

· AI에 관심이 많고 AI로 프로덕트를 만들고 운영해본 경험이 있으신 분

이런 분이면 더 좋아요!

· 마켓플레이스, SNS, 커머스 서비스 경험이 있으신 분

· 당근의 비전과 가치를 이해하고 서비스의 방향을 고민할 수 있는 분

참고해 주세요

· 정규직 채용의 경우 3개월의 수습기간이 있어요

· ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 장애인 및 보훈대상자는 채용 전형 시 우대하고 있어요

이렇게 합류해요

1. 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰 → 3. 직무 인터뷰 → 4. 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 → 6. 최종 합격

당근 전형 소개

서류 전형

당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.

본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요.

· 문서 형식은 hwp(한글) 파일을 제외하고 word, pdf, 웹 링크 등 자유롭게 선택해주시면 돼요.

· 웹 링크(노션, 구글드라이브 등)로 서류를 제출해주실 때는 접근 권한을 꼭 열어주세요.

· 평가와 상관 없는 사진, 주소 등의 개인정보는 제외해주세요.

화상 면접

지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.

과제 전형

직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.

직무 면접

지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.

과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.

컬쳐핏 면접(정규직 공통)

당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.

안내사항

· 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있어요.

· 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해 주세요.

· 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있어요.

· 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 불이익이 없어요.

· 경력 기간에 따라 추가 역량 검증을 위해 최대 3개월 계약직으로 근무할 수 있어요.

· 정규직 채용의 경우 입사 후 3개월의 수습 기간이 있어요.

평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있어요.

당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)

문의 채널 : 카카오톡 채널 : http://pf.kakao.com/_rSJFK/chat

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