당근 · Design

Character Designer, Illustrator - 브랜딩

#당근 채용#당근 디자인 면접#디자인 면접

이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다

Q1
이전 경력에서 캐릭터 IP를 개발하고 운영하며, 단순한 그림 제작을 넘어 브랜드의 비즈니스 목표와 어떻게 연결하여 성과를 냈는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요. 특히, 캐릭터의 '애착 포인트'를 높이기 위해 어떤 전략을 사용했는지 궁금합니다.
🎯 지원자가 디자인을 비즈니스 성과와 연결하는 전략적 사고를 가지고 있는지 확인하고, 감성적인 목표를 달성하기 위한 구체적인 방법론을 확인한다.
Q2
당근의 브랜딩 방향성('Branding Humanizes Technology')에 맞춰, 복잡한 기술적 개념을 친근한 캐릭터 스토리로 풀어낸 경험이 있다면, 그 과정에서 가장 큰 디자인적/전략적 난관은 무엇이었고, 그것을 어떻게 해결했는지 설명해 주세요.
🎯 지원자가 추상적인 브랜딩 미션을 구체적인 디자인 언어로 번역하는 능력을 확인하고, 복잡한 문제 해결 능력을 평가한다.
Q3
캐릭터 디자인 및 일러스트 작업 시, 내부 팀원이나 마케팅 부서 등 다양한 이해관계자들로부터 상충되는 피드백을 받았을 때, 본인의 디자인 철학을 유지하면서 어떻게 합의점을 도출하고 최종 결과물의 퀄리티를 확보했는지 협업 경험을 중심으로 설명해 주세요.
🎯 지원자의 커뮤니케이션 능력, 협업 태도, 그리고 디자인 결정의 근거를 확인하여 팀워크에 적합한지 평가한다.
Q4
당신이 주도한 캐릭터 프로젝트 중, 대중의 반응이 예상과 달랐거나 초기 목표를 수정해야 했던 경험이 있다면, 그 실패(혹은 수정)의 원인은 무엇이었으며, 그 경험을 통해 앞으로 캐릭터 IP를 기획하고 관리할 때 어떤 리스크를 가장 중요하게 고려하게 되었는지 말씀해 주세요.
🎯 지원자의 자기 성찰 능력과 실패로부터 배우는 회복 탄력성을 확인하며, IP 라이프사이클 전반에 대한 깊은 이해도를 평가한다.
Q5
당신이 생각하는 '고도화된 일러스트 스타일'이란 무엇이며, 당근 브랜드의 전체적인 톤앤매너를 유지하면서도 캐릭터 개개인의 개성을 극대화하기 위해 디자인 가이드라인을 어떻게 설계하고 관리하는지 구체적인 프로세스를 설명해 주세요. (꼬리질문: 만약 팀이 스타일 통일성에 어려움을 겪을 때, 당신은 어떤 방식으로 리드하시겠습니까?)
🎯 지원자의 디자인 스타일에 대한 깊은 이해와 함께, 대규모 프로젝트에서 일관성을 유지하고 팀을 이끌어가는 리더십 및 시스템 구축 능력을 확인한다.
질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.

공고 내용

당근 팀 합류 여정에 오르신 것을 진심으로 환영해요

당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요.

멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.

브랜딩팀을 소개해요

“Branding Humanizes Technology” 기술을 인간화하는 브랜딩, 이는 우리 팀이 당근에 존재하는 이유이자 미션이에요. 당근의 브랜딩팀은 기술의 복잡함을 사람의 언어로 바꾸고, 고객이 공감할 수 있는 브랜드 경험으로 설계해요. 우리는 브랜딩을 단지 ‘좋은 이미지와 퀄리티’로 바라보지 않아요. 당근에서 브랜딩은 내부 조직의 공감을 얻은 브랜드의 철학이 제품을 거쳐 외부 고객의 마음에 닿게 되는 하나의 여정이며, 브랜드 정체성에 기반한 크리에이티브 디렉션을 통해 비즈니스 전략과 고객 경험 사이에 다리를 놓는 일이에요.

그중 브랜딩팀 캐릭터 콘텐츠 파트는 캐릭터 특유의 귀여움으로 기술을 가장 인간답게 만드는 데 앞장서고 있어요. 이웃의 얼굴을 닮은 친근한 캐릭터들을 통해 사람들 사이의 작은 온기, 동네에 숨어 있던 일상의 가치를 전달하며, 사용자의 일상에 소소한 즐거움과 위안을 주고 싶어요.

캐릭터 디자이너는 브랜드의 페르소나와 스토리가 투영된 IP를 개발하고, 일러스트로 캐릭터에 생명력을 불어넣는 일을 하고 있어요. 캐릭터의 애착 포인트를 감도 높은 그림으로 표현해 대중의 마음을 사로잡죠. 우리는 아직 출발선에 서 있지만, 캐릭터를 통해 할 수 있는 일은 무궁무진해요. 당근이를 비롯해 단추, 앙리 등 당근의 캐릭터를 향한 관심과 사랑이 당근 브랜드에 대한 관심과 사랑으로 이어질 수 있도록 하는 다양한 도전에 열려 있어요.

이런 일을 해요

· 캐릭터 애착을 높일 수 있는 공감도 높은 콘텐츠를 기획하고 제작해요

· 캐릭터 디자인 및 일러스트 스타일을 고도화하고 가이드를 통해 지속적으로 관리해요

· IP 활용 브랜드 마케팅 목적의 캐릭터 에셋, 툰, 일러스트를 제작해요

· 앱 서비스 내에 필요한 캐릭터 디자인에 참여하고 가이드를 제공해요

· 캐릭터의 성격과 이야기를 생생히 전달하기 위한 애니메이션 콘티를 그릴 수 있어요

· 캐릭터의 특성을 강조한 상품 기획에 참여하고 이에 필요한 캐릭터 원화와 디자인 가이드를 제작해요

이런 분과 함께하고 싶어요

· 기업 내 IP디자인 부서에서 5년 이상의 관련 직무 경험을 쌓으신 분

· 전사 브랜딩과 비즈니스 목적 안에서 문제를 스스로 정의하고 창의적인 해결책을 제시하는 분

· 캐릭터 일러스트, 콘텐츠, 디자인 프로젝트를 주도하고 성과를 낸 경험이 있는 분

· 컨셉에 맞는 다양한 일러스트 스타일을 높은 퀄리티로 구사 또는 모사할 수 있는 분

· 캐릭터마다의 사랑스러운 행동 포인트를 감각적으로 캐치하고 표현해낼 수 있는 분

· 드로잉 기반의 자유로운 일러스트와 벡터 기반의 정형화된 일러스트 작업에 모두 능숙한 분

· 세계관과 주제에 맞는 신규 캐릭터를 창의적으로 제안하고 구체화할 수 있는 분

이런 분이면 더 좋아요!

· 개인 창작 IP를 개발하고 성공적으로 운영해본 경험이 있는 분

· 2D 드로잉 기반의 셀 애니메이션 스킬이 탁월하신 분

· 캐릭터에 대한 입체 조형감이 뛰어나고 디테일에 민감한 분

· 밀도 높은 일러스트레이션을 높은 완성도로 제작할 수 있는 분

· 그림에서 자신만의 스타일 보다는 브랜드 스타일 드러내지 않을 수 있는 분

참고해 주세요

· 정규직 채용의 경우 3개월의 수습기간이 있어요

· 장애인고용촉진 및 직업재활법’, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 장애인 및 보훈대상자는 채용 전형 시 우대하고 있어요

· 포트폴리오(필수)는 PDF로 제출해주시고, 협업 프로젝트는 기여도와 역할을 반드시 표시해주세요

· 화상 인터뷰 합격 시 과제를 안내드릴 예정이며, 직무 인터뷰에서 과제와 포트폴리오에 대한 설명을 듣고 질의응답하는 시간을 가지고 있어요

이렇게 합류해요

1. 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰 → 3. 직무 인터뷰(과제) → 4. 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 → 6. 최종 합격 및 입사

당근 전형 소개

서류 전형

당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.

본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요.

· 문서 형식은 hwp(한글) 파일을 제외하고 word, pdf, 웹 링크 등 자유롭게 선택해주시면 돼요.

· 웹 링크(노션, 구글드라이브 등)로 서류를 제출해주실 때는 접근 권한을 꼭 열어주세요.

· 평가와 상관 없는 사진, 주소 등의 개인정보는 제외해주세요.

화상 면접

지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.

과제 전형

직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.

직무 면접

지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.

과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.

컬쳐핏 면접(정규직 공통)

당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.

안내사항

· 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있어요.

· 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있다는 점 참고해 주세요.

· 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있어요.

· 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 불이익이 없어요.

· 경력 기간에 따라 추가 역량 검증을 위해 최대 3개월 계약직으로 근무할 수 있어요.

· 정규직 채용의 경우 입사 후 3개월의 수습 기간이 있어요.

평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있어요.

당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)

문의 채널 : 카카오톡 채널 : http://pf.kakao.com/_rSJFK/chat

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