이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다

토스 커뮤니티 전체의 보상/성과 제도를 직접 기획하고 설계한 경험을 구체적으로 말씀해주세요.

🎯 보상/성과 제도 기획 경험 확인

주식보상 제도(스톡옵션, RSU 등) 기획 운영 및 행사 프로세스 관리를 맡아본 경험이 있나요? 구체적인 사례를 하나 꼽아서 말씀해주세요.

🎯 주식보상 제도 기획 운영 경험 확인

인사 내 다양한 모듈 (평가, 보상, Global HR, 임원 인사 등) 제도를 설계하고, 전사에 런칭 및 운영해본 경험에서 어려웠던 점과 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해주세요.

🎯 인사 모듈 제도 설계 및 런칭 경험 확인

HR 데이터 분석 및 활용 경험에서 데이터 관리 역량과 문서 작성 능력을 어떻게 발휘했는지 구체적인 사례를 하나 꼽아서 말씀해주세요.

🎯 HR 데이터 분석 및 활용 경험 확인

협업하는 다양한 조직의 팀원들과 원활한 커뮤니케이션이 가능했던 경험에서 구체적으로 어떻게 협업했는지, 그리고 어떤 결과를 얻었는지 말씀해주세요.

🎯 협업 및 커뮤니케이션 경험 확인

질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.

공고 내용

토스의 Compensation Manager (Planning) 포지션은 Compensation People Governance Tribe의 Compensation Planning Team에 속해있어요.
Compensation Planning Team은 5~15년 차 경력의 Compensation Manager분들로 구성되어 있으며, 플랫폼/대기업/외국계 회사에서 보상 및 인사기획 등의 다양한 백그라운드를 가지고 있어요.
CoE(Center of Excellence)조직으로 비바리퍼블리카(토스코어)를 비롯해 토스증권, 토스페이먼츠, 토스플레이스, 토스인슈어런스, 토스인컴 등 토스 커뮤니티의 인사/보상 제도 기획을 담당하고 있어요.

인사 내 다양한 모듈 (평가, 보상, Global HR, 임원 인사 등) 제도를 설계하고, 전사에 런칭 및 운영해본 경험이 있으신 분을 원해요.
IT/플랫폼 등 빠르게 변화하는 조직 또는 그룹사 생태계 안에서 HR 제도를 설계해 본 경험이 있으시다면 좋아요.
꼼꼼한 데이터 관리 역량 및 문서 작성 능력에 자신 있으신 분을 원해요.
협업하는 다양한 조직의 팀원들과 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분을 원해요.
주식보상 관련 운영 경험 및 Global HR 경험이 있으시다면 좋아요.