이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다
Q1
지금까지 경험한 프로젝트 중 여러 국가의 서로 다른 규제 체계를 아우르는 플랫폼을 '한 번에' 설계했던 사례를 하나 꼽아주세요. 처음엔 각 국가별로 별도 구축하려던 팀을 어떻게 설득해서 공통 플랫폼으로 묶었나요?
🎯 글로벌 복잡성을 단일 플랫폼으로 구조화한 경험이 있는지, stakeholder 설득 과정에서의 실제 기여와 ownership이 무엇인지 확인
Q2
KYC, identity verification, AML 관련 프로젝트에서 '규제 요건'과 '사용자 경험'이 충돌했던 구체 사례가 있나요? 그 갈등을 어떻게 풀었고, 그 해결책이 정말 당신의 아이디어였나요, 아니면 컴플라이언스나 엔지니어링 팀의 제안을 정교화한 건 아닐까요?
🎯 규제 이해 + UX 이해 + 창의적 문제해결이 진짜 PO 자산인지, 아니면 전문가 의존도만 높은지 확인. 본인만의 사고 프로세스가 있는지
Q3
국가 PO팀, 엔지니어링, 컴플라이언스, 법무 같은 4개 이상 조직이 목표 또는 우선순위를 놓고 충돌했던 프로젝트가 있다면? 최종 결정은 누가 내렸고, 그 과정에서 당신은 구체적으로 뭘 했나요? 당신은 그 결정이 공정했다고 생각하나요?
🎯 협력이라는 용어 뒤에 실제 의사결정 권한, 절차, 본인의 영향력 범위가 명확한지 확인. 수평 조정자인지 의사결정권자인지, 아니면 상황에 휘말린 건지
Q4
당신이 설계한 공통 infrastructure나 공유 플랫폼을 다운스트림 팀이 3개 이상 채택했을 때, 그 도입 효과를 어떻게 정의하고 측정했나요? 구체적으로 '하나의 지표'로만 성공을 말해보세요. 그 지표가 올랐을 때 '정말 당신의 플랫폼 때문'이라고 어떻게 확인했어요? 다운스트림 팀의 다른 변수(예: 팀 증원, 마케팅 강화)는 어떻게 통제했나요?
🎯 공유 infrastructure의 영향을 정량화하는 규율이 있는지, 아니면 '팀들이 쓰니까 좋은 거겠지' 수준인지 확인. Correlation vs causation 구분 능력
Q5
최근 6개월 목표를 정하고 진행하던 중 '중간에 포기하거나 방향을 크게 바꿨던' 사례가 있나요? 그건 언제 어떻게 결정한 건지, 그 결정은 당신이 내렸나요, 아니면 상급자의 지시였나요? 그 경험으로부터 본인의 목표 설정 방식이나 의사결정 프로세스가 구체적으로 어떻게 바뀌었어요?
🎯 목표 달성에 대한 ownership과 실패로부터의 학습 곡선. 상황에 좌우되는 사람인지, 아니면 초기 가정의 오류를 인정하고 의사결정 규율 자체를 업그레이드하는 사람인지
질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.
공고 내용
About the position
- Toss's Platform Product Owners design and build the shared infrastructure that other services rely on. This role sits within Toss's Global project and owns the common foundation for identity verification, KYC, account, and membership systems used across the countries Toss is expanding into.
- We build platforms that every Global product team can stand on: identity, account, membership, and the compliance signals connected to them.
- As one part of the product organization, you'll design the foundations that raise the speed and efficiency of the whole Global org, not just a single service.
What you'll do
- Set the team's half-year goals for the platform product and drive them to completion.
- Define problems based on customer needs and business impact, structure them, and convert them into concrete tasks on a roadmap.
- Untangle complex problems clearly, collaborate with many stakeholders (country PO teams, engineering, compliance, legal, risk), and arrive at long-term solutions.
- Continuously improve and evolve the common systems and platforms so that they're actually used and trusted by every team that depends on them.
The product area you'll own
- The global identity verification (eKYC) platform: a shared foundation that supports multiple countries' regulatory regimes, document types, and verification providers, built once as a platform and reused across countries instead of rebuilt from scratch for each one.
- Global account and membership systems: the data model, lifecycle, and APIs that downstream Global products (payments, transfers, lending, etc.) consume.
- Authentication, session, and trust signals shared across the Global stack.
Who we want to work with
- You are a foreign national (non-Korean citizen), with experience working in global markets.
- You have 5+ years of experience as a Product Owner or in an equivalent product role.
- Fintech experience is strongly preferred. Experience with identity, KYC/AML, authentication, account/membership, or B2B/back-office domains is a strong plus.
- You have experience defining problems from the customer's perspective and driving the solution end-to-end.
- You have experience structuring and solving complex problems based on data.
- You have the execution and ownership to push through challenging situations all the way to the end.
- You have experience leading large, complex projects across many stakeholders.
- Experience with shared infrastructure (identity, risk, finance systems, internal tools) or B2B/back-office domains is a particularly good fit.
Please note
- This posting is for candidates who want to lead foundational platform work, specifically within Toss's Global Account Platform.
- If you apply through this page, we'll also consider you for the Product Owner role on the same domain. Based on your experience and strengths, we'll recommend the better fit together.
How to write your resume
- For each product, service, or project, make the flow visible: problem definition → solution design → stakeholder collaboration → final outcome.
- Don't just list responsibilities. Include the outcomes you created and the insights (learnings) you took away.
Hiring process
- Resume screening Role interview Culture-fit interview Reference check Offer discussion Final offer and join
A word from your future colleagues
"We don't build a single service. We build the systems every team can stand on."
- A Platform Product Owner is not just "the person who builds systems."
- You change the foundation that every product is built on, and you design Toss's long-term growth from the bottom up. On the Global project, that foundation is identity and account: the layer every country team needs before they can ship anything else.
- If you're comfortable holding complex structures and logic in your head and aligning many stakeholders, especially if you've worked on B2B or back-office systems, this is a strong fit.
- Bringing technology, operations, and business understanding together to ask "what change here makes everyone better off" is the essence of the Platform PO role, and it's the role that raises the speed and efficiency of every Global team.
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