이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다
Q1
기업여신 심사의 수작업 기준을 자동화한 구체적인 사례가 있으신가요? 문제 인식부터 구현까지 그 과정을 말씀해주세요.
🎯 구조화·시스템화 경험의 실재와 본인의 주도적 역할 확인
Q2
기존 심사 기준의 한계를 느껴 정책이나 프로세스를 개선한 사례가 있다면, 그 개선안은 당신이 제시한 건가요, 아니면 상급자나 다른 팀의 안을 실행한 건가요?
🎯 정책 개선의 주도성과 기여도의 경계를 명확히 하는 정직성 검증
Q3
IT 부서와 협업해서 심사 프로세스를 설계한 경험 중에, 상대 팀과 의견이 충돌했던 구체적인 상황이 있나요? 그때 누가 최종 결정을 내렸고, 그 근거가 뭐였나요?
🎯 IT 협업이 표면적 '함께'인지, 실제 권한과 책임이 있는 의사결정자인지 검증
Q4
심사 정책을 변경한 뒤 그것이 정말 효과가 있었는지 어떻게 판단했나요? 효과를 가장 중요한 지표 하나로 말씀해주세요.
🎯 지표 기반으로 일하는 사람인지, 추상을 단일 수치로 압축하고 실제로 측정할 수 있는지 확인
Q5
리소스가 부족했을 때 심사 기준 고도화 작업 중 무엇을 먼저 하고 무엇을 미뤘나요? 그 판단의 기준이 뭐였나요?
🎯 우선순위를 남에게 위임하지 않고 본인이 정한 단일 판단 기준으로 칼을 쥐는 의사결정자인지 검증
질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.
공고 내용
합류하게 될 팀에 대해 알려드려요
- 토스뱅크 여신 상품 Manager(기업여신 심사)는 Loan Tribe 내 기업대출상품팀에 소속되어 법인 및 개인사업자 대상 기업대출 상품을 담당해요.
- 다양한 고객 특성에 맞는 대출 상품을 기획하는 과정에서 토스뱅크 내 모든 부서와 긴밀하게 소통하며 협업하고 있어요.
- 여신상품 팀원들은 프론트엔드 개발, 서버 개발, 코어뱅킹 개발, 웹 오토메이션 개발, 디자이너, 상품 매니저, 프로덕트 오너 등 다양한 직무의 구성원들이 One Team으로 일하고 있어요.
- 상품의 기획부터 개발, 운영까지 신속하고 효율적인 의사결정이 가능하며, 공동의 목표 달성을 위해 끈끈하게 협업하는 문화가 자리 잡혀 있어요.
합류하면 함께할 업무예요
- 토스뱅크의 기업여신 상품 심사 프로세스 전반을 정의하고 운영하는 데 필요한 업무를 수행해요.
- 특히, 기업의 사업성, 재무 상태, 자금 용도, 현금 흐름 등을 종합적으로 판단할 수 있는 심사 기준을 정의하여 법인대출의 비대면·자동화 심사 구조를 함께 만들어가요.
- 기업여신 상품의 변경사항, 정책을 반영하며, 이 과정에서 유관 부서 및 감독 당국 등과의 커뮤니케이션을 담당해요.
- 상품 출시 이후에도 다양한 법인 고객의 케이스와 데이터를 바탕으로, 심사 정책과 로직을 지속적으로 고도화하는 역할을 수행해요.
이런분과 함께하고 싶어요
- 금융권에서의 기업여신 심사역 업무 경험을 바탕으로 기업여신 심사에 필요한 여신 관련 법률 지식을 보유하신 분이 필요해요.
- 재무 분석, 산업·기업 분석, 사업 타당성 분석 등 여신심사에 대한 기본 역량이 있으신 분이 필요해요.
- 기존 심사 기준에만 머무르기보다,“이 기준을 어떻게 구조화하고 시스템화할 수 있을지” 고민해보신 분을 찾고 있어요.
- 기업의 사업 내용과 자금 용도를 종합적으로 판단해본 경험이 있으신 분이면 좋아요.
- 여신 심사 관련 분석 결과를 논리적으로 정리하고 프로세스로 구현할 수 있는 능력이 있다면 더 좋아요.
- 심사역을 넘어 상품·프로세스·운영 전반으로 역할을 확장해보고 싶은 분이면 좋아요.
- 본점에서 여신 상품 기획 또는 정책·제도 관련 업무에 참여해본 경험이 있다면 좋아요.
- 모바일 서비스 또는 코어뱅킹 기획 등 IT 부서와의 협업 경험이 있다면 더 좋아요.
- CPA(한국공인회계사), AICPA(미국공인회계사), CRA(신용위험분석사), CCA(신용분석사), CFA(국제재무분석사), FRM(국제재무위험관리사) 등 업무관련 자격증을 보유하시면 더 좋아요.
이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요
- 기업여신 심사 시 중점적으로 보는 포인트와 그 판단 근거를 구체적으로 작성해주시면 좋아요.
- 심사 경험을 바탕으로 정책이나 프로세스, 시스템 개선에 기여했던 사례가 있다면 구체적으로 작성해 주세요.
- 모바일 서비스 또는 코어뱅킹 기획 등 IT와 협업한 경험이 있다면 구체적인 사례를 함께 적어주시면 좋아요.
- 인터넷전문은행의 입장에서 기업여신을 취급한다면 고려해야할 부분이 무엇일지 본인만의 생각을 공유해주셔도 좋아요.
꼭 확인해 주세요
- 토스뱅크 내부규정상 결격사유 해당자 또는 금융기관 인력 채용 상 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.
토스뱅크로의 합류 여정
- 서류접수 직무 인터뷰 문화적합성 인터뷰 레퍼런스 체크 처우 협의 최종 합격 및 입사
함께할 동료를 위한 한마디
- "토스뱅크는 구성원 모두가 하나의 목표를 위해 전진하는 곳이에요."
- 좋은 금융상품/서비스를 만들기 위해서는 다양한 파트의 동료들과 목표에 대한 공감대를 형성하고, 협업하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각해요. 토스뱅크는 모든 구성원이 목표와 성과를 공유하기 때문에 진정한 협업이 가능한 곳이에요. 부서간 이기주의, 배타적인 업무환경에서 벗어나 뛰어난 동료와 같은 목표를 향해 전진하고 싶으신 분이라면 토스뱅크에 해답이 있으니 꼭 합류하세요.
회사마다 모든 공고에 똑같이 붙는 안내 문구(지원 절차·서류 반환·개인정보 고지 105자)는 접어뒀어요. 원문에서 전체 보기 →
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