크래프톤 · Business & Service

[AI Frontier Div.] Game Product Owner (7년 이상)

#크래프톤 채용#크래프톤 PM·기획 면접#PM·기획 면접

이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다

Q1
과거에 End-to-End로 제품/사업을 리딩하여 출시하고 운영한 경험 중, 불확실성이 가장 컸던 프로젝트와 그 과정에서 사업화 성공률을 높이기 위해 어떤 데이터 기반 의사결정을 내렸는지 구체적인 수치와 함께 설명해 주십시오.
🎯 지원자의 End-to-End 리딩 능력과 데이터 기반의 사업화 실행력을 확인한다.
Q2
게임 스튜디오나 엔지니어링 팀과의 협업 과정에서, 기술적 목표와 비즈니스 목표가 상충했을 때, 본인이 어떤 방식으로 이해관계자들을 설득하고 공동의 목표를 설정하여 프로젝트를 성공적으로 이끌었는지 사례를 들어주십시오.
🎯 크로스펑셔널 팀 리딩 능력과 내부 이해관계자 관리(협업 역량)를 검증한다.
Q3
AI 솔루션을 게임 내 기능으로 적용하는 과정에서, PoC(Proof of Concept) 또는 Pilot 프로젝트를 설계하고 운영할 때, 단순히 기술적 성공을 넘어 유저에게 실질적인 재미와 가치를 제공했음을 어떻게 측정하고 검증했는지 구체적인 실험 설계와 결과 지표를 제시해 주십시오.
🎯 AI 기술을 실제 게임 경험으로 연결하는 능력과 데이터 기반 검증(AI/ML 도메인 지식)을 확인한다.
Q4
내부 공통 모듈을 개발하고 이를 외부 판매 전략으로 연결하는 과정에서, 모듈의 사업화 가능성을 평가하기 위해 어떤 비즈니스 모델 분석(TAM/SAM/SOM 등)을 수행했으며, 최종적으로 어떤 외부 파트너십을 통해 매출을 발생시켰는지 설명해 주십시오.
🎯 AI 기술 자산을 사업화하고 외부 판매까지 연결하는 비즈니스 개발(BD) 역량을 확인한다.
Q5
당신이 생각하는 '게임 AI의 팔란티어' 모델이 크래프톤의 현재 기술 자산과 어떤 점에서 가장 시급하게 연결되어야 하며, 이를 위해 향후 3년간 어떤 원천 기술(LM, RL 등)에 집중 투자해야 한다고 보십니까?
🎯 지원자의 도메인 지식 깊이와 미래 전략 수립 능력, 그리고 기술 트렌드에 대한 통찰력을 평가한다.
질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.

공고 내용

우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.

예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.

We pioneer the path to players' dreams.

With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

KRAFTON에서는 게임을 이해하고 플레이할 수 있는 AI, 플레이어와 자연스럽게 상호작용하는 AI를 만들기 위해 LM, RL, 멀티모달, TTS 등 다양한 영역에서 원천 기술을 연구하고 있습니다.

단순한 기술 연구에 그치지 않고, 이를 실제 게임과 사업으로 연결하는 것이 AI Frontier 본부의 역할입니다.

GX Frontier는 그 최전선에 있는 스쿼드입니다. 크래프톤 및 외부 게임 스튜디오와 협업하여 실제 게임 프로젝트에 AI를 적용하고, 유저에게 새로운 재미와 경험을 만들어냅니다.

CPC 등 KRAFTON AI의 기술 자산을 출발점으로 삼되 이에 국한되지 않고, 게임별 맞춤형 AI 솔루션을 발굴·검증합니다.

PO, BD, 엔지니어가 배치되어 프로젝트를 수행하며, 반복 프로젝트를 통해 내부 공통 모듈을 쌓고 장기적으로는 외부 판매까지 연결하는 구조 — 이른바 '게임 AI의 팔란티어' 모델을 지향합니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

· 게임 스튜디오와의 협업 기회 발굴 및 BD — 적용 가능성과 성공 확률이 높은 파트너 선별

· In-game AI 기능의 기획 및 프로젝트 로드맵 수립, End-to-End 실행 총괄

· AI Engineer, AI Researcher와 협업하여 게임별 맞춤형 AI 솔루션 설계 및 개발 리드

· 게임 내 AI 기능에 대한 유저 가치 검증 (PoC/Pilot 설계·운영·분석)

· 프로젝트 성과 데이터 기반 제품 고도화 및 반복 가능한 모듈화 방향 도출

· 내부 공통 모듈의 사업화 가능성 평가 및 외부 판매 전략 수립 기여

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

· 하나 이상의 제품/서비스 또는 사업을 End-to-End로 리딩하여 출시 및 운영까지 경험

· 불확실한 환경에서 신규 제품/사업 기회를 정의하고 실행하여 사업화까지 연결한 경험

· 게임 산업의 사업 구조 및 게임 개발 프로젝트 운영 방식에 대한 실질적인 이해 (게임사, 퍼블리셔, 개발 스튜디오 등 업계 경험 보유자 우선)

· 게임 개발 파이프라인과 스튜디오 조직 문화에 대한 이해를 바탕으로 내부 이해관계자와 효과적으로 협업한 경험

· 엔지니어 및 크로스펑셔널 팀과 협업하여 제품 개발을 리드하고 주요 의사결정을 주도한 경험

· 데이터 기반으로 제품 방향성과 사업 의사결정을 수행한 경험 (지표 분석, 실험 설계 등)

· 제품/사업 전략 수립 및 사업화 관련 경력 7년 이상 (또는 이에 준하는 역량 보유자)

· 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

· 게임사 또는 게임 플랫폼 대상 B2B 사업 개발 경험 (BD, 파트너십, 컨설팅 등)

· AI/ML 기반 제품 또는 서비스를 기획·개발·운영해 본 경험

· 스타트업 또는 0→1 단계의 제품·사업을 만들어 본 경험

· In-game AI, NPC AI, 절차적 콘텐츠 생성 등 게임 AI 관련 프로젝트 경험

· 글로벌 게임 시장 및 해외 스튜디오와의 협업 경험

· 전략 컨설팅 또는 비즈니스 문제를 구조화하고 해결한 경험

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

· 서류 전형 *과제 전형 인성검사 (Personality Assessment) 직무면접 (Technical Fit Interview) 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) 합격 및 입사

· *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.

· 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

· 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.

· 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

· 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요 시)

· 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.

· 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

근무지

· 역삼 센터필드 West 타워

고용형태

· 전문계약직

아래 안내 사항을 확인해주세요!

· 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

· 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

· 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.

· 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

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Please check the information below

· Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws

· False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer

· A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.

· Please contact career@krafton.com for other inquiries

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