이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다
Q1
최근 3년간 매출 성장에 기여한 프로젝트 중, 가장 성공적인 사례는 무엇인가요? 그 프로젝트의 매출 성장률은 얼마였나요?
🎯 매출 성장에 대한 구체적인 성과를 확인
Q2
셀러와의 커뮤니케이션에서 가장 어려웠던 경험이 무엇이었나요? 어떻게 해결했나요? 그 해결책이 매출에 미친 영향은 무엇이었나요?
🎯 셀러와의 커뮤니케이션에서 어려움을 해결하는 능력을 확인
Q3
데이터 분석을 통해 셀러의 성과를 모니터링하고 개선 액션을 도출한 경험은 무엇인가요? 그 경험에서 사용한 데이터 분석 도구는 무엇이었나요?
🎯 데이터 분석을 통한 성과 모니터링과 개선 능력을 확인
Q4
다수의 우선순위를 동시에 관리해야 하는 상황에서, 어떻게 우선순위를 정하고 관리했나요? 그 경험에서 사용한 프로젝트 관리 도구는 무엇이었나요?
🎯 다수의 우선순위를 관리하는 능력을 확인
Q5
새로운 셀러를 입점시키기 위해 비즈니스 제안을 하는 과정에서, 가장 어려웠던 경험이 무엇이었나요? 어떻게 해결했나요? 그 해결책이 입점에 미친 영향은 무엇이었나요?
🎯 새로운 셀러 입점을 위한 비즈니스 제안에서 어려움을 해결하는 능력을 확인
질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.
공고 내용
회사 소개
팀 소개
업무 내용
- Call, F2F, E-mail 등 셀러와의 능숙한 커뮤니케이션으로 파트너십을 강화
- 신규 셀러 대상 비즈니스 제안 및 입점 전반 프로세스 End-to-End 관리
- 주요 블로커 식별 및 해결을 통한 매출 성장 기여
- 데이터 분석을 통해 셀러 성과 모니터링 및 개선 액션 도출
자격 요건
- 5~8년 이상의 세일즈 경력 / Call, F2F, E-mail 등 셀러와의 능숙한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 사업적 성과에 대한 검증된 경험과 뛰어난 정량적 분석 기술을 보유하신 분
- 높은 수준의 매출 성장의 경험을 보유하신 분
- 빠르게 움직이는 업무 방향성을 이해하며 대응하는 유연한 영업스킬을 보유하신 분
우대 사항
- 세일즈포스(Salesforce) 및 제네시스(Genesys) 사용 경험을 가지고 계신 분
- 여러 우선순위를 동시에 관리할 수 있는 검증된 능력을 보유하신 분
- 동종/유관업계에서 셀러 입점/관리 업무 경험을 보유하신 분
전형 절차 및 안내 사항
- 전형 절차
- 참고 사항
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.
회사마다 모든 공고에 똑같이 붙는 안내 문구(지원 절차·서류 반환·개인정보 고지 2,270자)는 접어뒀어요. 원문에서 전체 보기 →
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