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모의면접
쿠팡 · Eats Finance & Strategy

[쿠팡] Sr. HRM Specialist (Eats)

#쿠팡 채용

이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다

Q1
최근 3년간의 HRM 업무 중 가장 어려웠던 프로젝트는 무엇이었나요? 그때 어떤 문제가 발생했는지, 어떻게 해결했는지 구체적으로 설명해주세요.
🎯 실제 문제 해결 능력 확인
Q2
조직 내에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했나요? 갈등의 원인과 해결 과정, 그리고 결과를 구체적으로 설명해주세요.
🎯 갈등 해결 능력 확인
Q3
HRM 업무에서 데이터 분석을 어떻게 활용했나요? 구체적인 사례를 하나 꼽아서, 데이터 수집부터 분석, 그리고 결과에 따른 의사결정 과정까지 설명해주세요.
🎯 데이터 분석 능력 확인
Q4
최근 2년간의 HRM 업무 중 가장 성공적인 프로젝트는 무엇이었나요? 그 프로젝트의 목표와 결과를 구체적으로 설명하고, 본인의 역할과 기여도를 설명해주세요.
🎯 성공적인 프로젝트 확인
질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.

공고 내용

회사 소개

분야별 전문가들과 더 큰 도전을 통해 함께 성장하고 싶다면, 지금 쿠팡이츠와 함께하세요.

팀 소개

Eats Business Management팀은 Eats 조직원을 관리하는 팀으로 채용, 교육, 평가, 보상, 인사관리, 총무, 조직문화 업무 등을 기획하고 진행합니다. 전반적인 HR과 GA 업무를 담당하면서 조직원들이 업무를 최대한 효율적으로 진행할 수 있도록 기여합니다.

업무 내용

Eats Business Management 팀에서 빠르게 성장하고 도전적인 환경에서 조직원들이 보다 효율적으로 일할 수 있도록 도움 주실 HRM 담당자를 찾고 있습니다. 정해진 프로세스를 단순히 수행하는 것에 그치지 않고, 다양한 구성원 및 유관부서와 협업하며 HR운영의 완성도를 높이고 구성원에게 더 나은 Employee Experience를 만들어갈 분을 찾고 있습니다.

• 채용 및 온보딩 프로세스 운영

• 구성원의 온보딩 및 교육 프로그램 운영

• 조직 및 인력 변동에 따른 HR 프로세스 관리

• HR Operation 전반을 관리하고 지속적으로 개선

• 전반적인 HR GA 업무 지원

자격 요건

• HR 경력 7년차 이상으로 채용, 교육 실무경험이 최소 4년 이상이신 분

• 채용, 교육, 조직 및 인력 운영 등 HR의 다양한 영역을 폭넓게 경험한 분

• 여러 HR 업무를 동시에 관리하며 우선순위를 판단하고 안정적으로 업무를 완결할 수 있는 분• 높은 수준의 정확성과 꼼꼼함을 바탕으로 HR 정보와 프로세스를 관리할 수 있는 분

• 정해진 업무를 수행하는 것에 그치지 않고 문제와 비효율을 발견하여 더 나은 방법을 제안하고 실행할 수 있는 분

• 다양한 tool/HR 플랫폼에 대한 빠르게 적응이 가능하신 분(엑셀, 스프레드시트 등)

우대 사항

• 빠르게 성장하거나 조직 변화가 빈번한 환경에서 HR 업무를 수행한 경험이 있는 분

• 채용부터 온보딩, 교육, 조직 이동까지 Employee Life Cycle의 여러 영역을 직접 운영한 경험이 있는 분

• 같이 일한 동료들에게 꼼꼼하다는 평을 들으시는 분

• 팀워크로 함께 좋은 결과 만드는 것에 동기부여가 되시는 분

• 빠르게 변화하는 환경과 새로운 도전을 스트레스가 아닌 동기부여로 받아들이시는 분

• 강한 문제 해결력과 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬을 가지신 분

전형 절차 및 안내 사항

· 전형 절차

· 참고 사항

· 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

회사마다 모든 공고에 똑같이 붙는 안내 문구(지원 절차·서류 반환·개인정보 고지 1,556자)는 접어뒀어요. 원문에서 전체 보기 →

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