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모의면접
쿠팡 · zz-Evergreen Requisition

[쿠팡] Executive Assistant (계약직)

#쿠팡 채용

이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다

Q1
비서 또는 어드민 업무 경력 3년 이상이시라면, 그 동안 가장 어려웠던 업무 지원 사례를 하나 꼽아서 말씀해주실 수 있을까요?
🎯 업무 지원 경험이나 어려움을 어떻게 극복했는지 확인
Q2
임원 어시스턴트 업무를 수행할 때, 스케줄 관리나 출장 업무 지원 등에서 어떤 도구나 방법론을 사용하시나요?
🎯 업무 수행을 위한 도구나 방법론을 확인
Q3
Executive level의 내부 및 파트너사 미팅 어레인지에서 발생할 수 있는 문제를 예상하고, 어떻게 해결하셨나요?
🎯 문제 해결 능력을 확인
Q4
임원 관할 부서 운영 업무 지원에서, 어떤 부분이 가장 중요하다고 생각하시나요? 그 이유는 무엇인가요?
🎯 업무 지원의 중요성을 확인
Q5
고객 경험을 world-class로 높일 수 있게끔 하는 데 일조하는 부분에서, 어떤 방법이나 전략을 사용하시나요? 구체적으로 사례를 하나 꼽아서 말씀해주실 수 있을까요?
🎯 고객 경험 향상을 위한 방법이나 전략을 확인
질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.

공고 내용

회사 소개

  • 업무 상 영어 사용이 가능해야 합니다.
  • * 계약직 포지션입니다.

직무 소개

쿠팡의 비서로서, 담당 조직 및 임원을 서포트할 뿐 아니라 더 나아가 고객 경험을 world-class로 높일 수 있게끔 하는 데 일조합니다.

현재 재직중인 EA직원분들의 인터뷰 내용을 문서와 동영상으로 확인해보세요!

1. 참고문서: 쿠팡 EA를 만나다

2. 동영상

  • 쿠팡의 EA는 어떻게 일할까요? Part1
  • 쿠팡의 EA는 어떻게 일할까요? Part2

→ 해당 링크에서 현재 쿠팡 EA분들의 인터뷰 내용을 보실 수 있습니다. 지원 전 참고 하시면 직무 및 내부 문화를 이해하시는 데 도움이 될 것입니다.

업무 내용

  • 임원 어시트턴트 업무 및 스케줄 관리
  • 국내외 출장 업무 지원
  • Executive level의 내부 및 파트너사 미팅 어레인지(컨퍼런스콜, 미팅, 출장 등)
  • 임원 관할 부서 운영 업무 지원

자격 요건

  • 비서 또는 어드민 업무 경력 최소 3년 이상
  • 학사 이상의 학위 소지자
  • 비즈니스 영어 가능한 자(Speaking Writing)
  • 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유한 자

전형 절차 및 안내 사항

전형 절차

  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 평판조회 - 최종 합격
  • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

참고 사항

  • 고용형태는 1년 계약직 포지션으로 수습기간 12주를 포함합니다.
  • 취업 보호 대상자 ( 보훈대상자 , 장애인 등 ) 는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다 .
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

개인정보 처리방침

  • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.

https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책

  • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제 11 조 제 6 항에 따른 것입니다.
  • 위 2 항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (서울시 송파구 송파대로 570 타워 730 쿠팡채용팀) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
  • 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 .

회사마다 모든 공고에 똑같이 붙는 안내 문구(지원 절차·서류 반환·개인정보 고지 1,016자)는 접어뒀어요. 원문에서 전체 보기 →

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