이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다
Q1
로켓배송의 성장 기반을 확보하기 위해 브랜드와의 동반 성장을 어떻게 하시겠습니까?
🎯 브랜드와의 협력 방안을 구체적으로 묻는 질문
Q2
카테고리 전략 수립 시 시장과 고객 데이터를 어떻게 활용하시겠습니까? 구체적으로, 어떤 데이터를 사용하시고, 어떻게 분석하시겠습니까?
🎯 데이터 기반의 전략 수립 능력을 평가하는 질문
Q3
브랜드 파트너십 구축을 위해 어떤 마케팅 조건을 설계하시겠습니까? 그리고 어떻게 상호 성장을 할 수 있도록 파트너십을 운영하시겠습니까?
🎯 브랜드 파트너십 구축과 운영 능력을 평가하는 질문
Q4
카테고리 성과(P&L) 관리를 위해 어떤 지표를 사용하시고, 어떻게 관리하시겠습니까? 또한, 어떻게 시장에서 경쟁력 있는 가격을 트래킹하시겠습니까?
🎯 카테고리 성과 관리와 가격 트래킹 능력을 평가하는 질문
Q5
운영 프로세스 개선과 유관 부서 협업을 위해 어떤 절차를 따르시겠습니까? 구체적으로, 어떻게 근본 원인 분석하고, 개선을 실행하시겠습니까?
🎯 운영 프로세스 개선과 협업 능력을 평가하는 질문
질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.
공고 내용
회사 소개
쿠팡의 리테일 비즈니스 소개
로켓 배송 소개
- 로켓배송 Brand Manager 소개 영상 : [인터뷰] 쿠팡 BM을 만나다
업무 내용
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카테고리 전략 수립 및 브랜드 발굴·성장 관리
: 시장과 고객 데이터를 활용하여 카테고리의 중장기 전략을 수립하고, 이를 기반으로 잠재력 있는 브랜드를 발굴하고 입점시킵니다. 브랜드와의 동반 성장하며 로켓배송의 성장 기반을 확보합니다.
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브랜드 파트너십 구축 및 비즈니스 구조 설계
: 브랜드사와의 협업을 통하여 로켓배송의 상품들을 직매입합니다. 브랜드사와 함께 마케팅 조건을 설계하고, 상호 성장을 할 수 있도록 파트너십을 운영합니다.
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카테고리 성과(P L) 관리 및 상품·프로모션 전략 수립
: 매출·수익 등 핵심 지표를 관리하고, 이를 기반으로 상품과 프로모션 전략을 수립합니다. 시장에서 경쟁력 있는 가격을 트래킹하고, 공급가 협의를 통하여 성장을 이끕니다.
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운영 프로세스 총괄 관리
: 업체의 니즈와 운영 기준 사이가 균형있도록 조율하고, 상품 등록, 재고 운영, 가격 정책, 프로모션 실행 등 운영의 전반을 체계적으로 관리합니다.
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운영 프로세스 개선 및 유관 부서 협업
: 마케팅·물류·카탈로그 운영 등 유관 부서와의 협업을 통하여 근본 원인 분석하고 및 개선을 실행합니다.
자격 요건
- 유관 경력 7년 이상으로, 온라인 리테일 비즈니스에 관심이 있는 분
- 이커머스 플랫폼 및 직매입에 대한 이해가 있으신 분
- 유연한 사고로 변화를 수용하고 긍정적 에너지를 팀의 몰입을 이끄는 분
- 분석과 인사이트를 통해 실제 서비스·매출 지표를 개선한 경험이 있는 분
우대 요건
- 빠른 의사결정과 실행으로 가시적인 성과를 만들어낸 분
- 성과를 KPI로 정의하고 수치로 증명한 경험이 있는 분
- 예상치 못한 문제 앞에서도 해결책을 찾아내고 끝까지 실행하는 분
- 비즈니스 성장을 위해 스스로 할 일을 찾아서 확장하는 주도성을 가진 분
- * 상세 이력과 업무 성과가 기재된 한글 이력서 1부를 필수적으로 제출하셔야 합니다.
전형 절차 및 안내 사항
전형 절차
- 서류전형 (리크루터 스크리닝 콜 포함) – 직무 적합성 인터뷰 – 핵심 역량 인터뷰 – 최종 합격
- 전형 절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
참고 사항
- 취업 보호 대상자 ( 보훈대상자 , 장애인 등 ) 는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다 .
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 .
- 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다 . 단 , 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다 .
개인정보 처리방침
서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 단 , 위 1 항 내지 4 항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다 . 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
회사마다 모든 공고에 똑같이 붙는 안내 문구(지원 절차·서류 반환·개인정보 고지 1,890자)는 접어뒀어요. 원문에서 전체 보기 →
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