이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다
Q1
Account Management 조직을 리딩하면서 성과 개선 과제를 도출하고 실행한 경험에 대해 구체적으로 말씀해주세요.
🎯 데이터 분석을 통해 성과 개선 과제를 도출하고 실행한 경험 확인
Q2
조직 운영 프로세스를 고도화하여 생산성을 향상시킨 경험에 대해 말해주세요. 구체적으로 어떤 프로세스를 개선했는지, 어떻게 개선했는지, 그 결과 어떤 성과가 있었는지 설명해주세요.
🎯 운영 체계 및 업무 프로세스 개선으로 생산성을 높인 경험 확인
Q3
콜세일즈 또는 Account Management 조직을 운영하면서 발생한 문제를 정의하고 해결 방안을 수립한 경험에 대해 말해주세요. 그때 어떤 전략적 사고를 사용했는지, 어떻게 문제를 해결했는지 구체적으로 설명해주세요.
🎯 문제를 정의하고 해결 방안을 수립하는 전략적 사고 역량 확인
Q4
데이터 기반 의사결정을 통해 조직 성과를 창출한 경험에 대해 말씀해주세요. 구체적으로 어떤 데이터를 사용했는지, 어떻게 분석했는지, 그 결과 어떤 의사결정을 내렸는지, 그 의사결정의 결과는 어떤 것이었는지 설명해주세요.
🎯 데이터 기반 의사결정을 통해 조직 성과를 창출한 경험 확인
Q5
코칭 및 육성을 통해 구성원의 성과 향상을 이끌어낸 경험에 대해 말해주세요. 구체적으로 어떤 코칭 방법을 사용했는지, 어떻게 구성원의 성과를 향상시켰는지, 그 결과 어떤 성과가 있었는지 설명해주세요. 또한, 그 코칭 방법이 효과가 있었는지, 어떻게 측정했는지도 설명해주세요.
🎯 코칭 및 육성을 통해 구성원의 성과 향상을 이끈 경험 확인
질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.
공고 내용
구분: 경력(7년이상)
근무지역 : 대구&부산
역할 : 전국 지사 및 담당자 관리
- 대구 및 부산을 거점으로 권역 단위의 영업관리를 진행하며, 정기적으로 이동하여 성과를 관리
[조직소개]
직영영업팀의 성과는 '계약 한 건'에서 끝나지 않습니다. 사장님 한 분의 시작과 성장이 곧 동네 상권의 데이터가 되고, 그 데이터가 다시 다음 사장님을 위한 제안으로 돌아옵니다.
[업무내용]
1) Account Management 운영 전략 수립 및 성과 관리
- IB·OB 기반 Account Management 조직 운영 전략 수립 및 실행
- 파트너 특성 기반 상담 스크립트 및 운영 프로세스 고도화
- KPI 기반 목표 수립 및 생산성 관리 체계 운영
- 파트너 주문 성장 및 광고 성과 향상을 위한 운영 방안 수립
- 영업 성과 분석 및 운영 정책·프로세스 개선 과제 도출
- 시장 및 경쟁사 분석을 통한 성과 개선 전략 수립
- 상담 조직 운영 효율화 및 품질(QA) 관리 체계 구축
2) 조직 운영 및 관리
- Account Manager 채용·온보딩 및 교육 체계 구축
- 목표 관리 및 코칭을 통한 구성원 역량 개발 및 성과 향상
- 롤플레이 및 우수 사례 공유 등 영업 역량 강화 프로그램 운영
- 성과 평가·인사 관리 및 계약직 운영 정책 개선
- 조직 운영 프로세스 고도화 및 생산성 향상
[지원자격]
- KPI 기반의 성과 관리 및 조직 운영 역량
- 데이터 분석을 통해 성과 개선 과제를 도출하고 실행한 경험
- 문제를 정의하고 해결 방안을 수립하는 전략적 사고 역량
- 다양한 이해관계자와 원활하게 협업하는 커뮤니케이션 역량
- 조직 성과 향상을 이끄는 리더십 및 인사 관리 역량
[우대사항]
- 10인 이상 규모의 Account Management 또는 콜세일즈(IB·OB) 조직을 7년 이상 리딩한 경험
- 콜세일즈 또는 Account Management 조직 운영 경험
- IT·O2O·외식업 플랫폼 산업에 대한 높은 이해도
- 데이터 기반 의사결정을 통해 조직 성과를 창출한 경험
- 운영 체계 및 업무 프로세스 개선으로 생산성을 높인 경험
- 코칭 및 육성을 통해 구성원의 성과 향상을 이끈 경험
회사마다 모든 공고에 똑같이 붙는 안내 문구(지원 절차·서류 반환·개인정보 고지 208자)는 접어뒀어요. 원문에서 전체 보기 →
원문에서 전체 공고 보기 →