MOMENTUS
모의면접
토스 · 뱅크 · 오퍼레이션 ・ 보안 ・ 단기계약 ・ 개인정보보호 ・ 신용정보보호 ・ 컴플라이언스

Privacy Operations Assistant

#토스 채용

이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다

Q1
경력이 있으신데 3개월 단기 계약직 보조 포지션에 지원하신 이유가 정확히 뭐죠? 개인정보보호 분야로 커리어를 재설계하려는 건가요?
🎯 경력직이 보조 역할 및 단기 계약을 받아들인 진정성 검증. 커리어 다운 vs 도메인 전환 vs 경력 갭 메우기의 구분
Q2
공고에서 '안 될 이유가 아닌 될 가능성을 찾는 것'을 조직 문화로 강조했는데, 당신이 그걸 구체적으로 한 사례가 있어요? 예를 들어 규정 위반을 발견했을 때 '불가능하다'고 끝내지 않고, '이걸 어떻게 하면 규정 범위 내에서 가능할까' 하고 해결책을 찾은 경험 말이에요.
🎯 조직 철학이 실제 의사결정 과정과 행동으로 체현되는지 검증. 추상적 동의 vs 구체적 실행 능력의 차이 구분
Q3
개인정보 메타정보 식별이나 안전성 점검은 반복적인 업무일 텐데, 그걸 수행하면서 '어? 이 프로세스 좀 비효율 아닌가', '이 체크포인트를 이렇게 바꾸면 더 정확하지 않을까' 이렇게 생각한 적이 있어요? 아니면 정해진 체크리스트를 그대로 따랐어요?
🎯 Self-motivation의 실체. 반복 업무 속에서도 주도적으로 개선점을 발굴하고 제안·실행했는가를 검증
Q4
공고에서 '개인(신용)정보보호 법령에 대한 이해도'를 필수 요건으로 봤는데, 지금까지 직무에서 구체적으로 어떤 법령 조항이 우리 팀의 업무 범위나 의사결정에 영향을 미쳤어요? 예를 들어 '개인정보보호법 제24조 때문에 이렇게 했다' 이런 식으로 말해볼 수 있어요?
🎯 법령 이해도가 실제 업무 판단과 결정의 기반이 되는 수준인지 검증. 법령 암기 vs 맥락 해석 vs 의사결정으로의 연결고리 확인
Q5
Privacy Protection Team은 제품팀·Legal & Compliance팀·Internal Audit팀과 협업한다고 했는데, 이 세 조직이 같은 방향을 본다고 보기 어렵잖아요. 제품팀은 '빨리 출시'하고 싶고, 법무팀은 '리스크 최소화'하고 싶고, 감시팀은 '내부통제'를 확인하고 싶을 텐데, 이런 이해가 충돌한 구체적인 상황에서 당신이 뭔가 한 경험이 있어요?
🎯 다중 이해관계자 간의 갈등을 구조적으로 인식하고 풀어낸 경험. 말 잘하는 설득 vs 데이터·설계로 조율하는 능력 구분
질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.

공고 내용

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

  • 토스뱅크의 Privacy Operations Assistant는 Privacy Protection Team(개인정보보호팀)에 속해 다양한 개인(신용)정보보호 업무를 지원하게 돼요.
  • Security Division은 안전하고 신뢰할 수 있는 토스뱅크 서비스를 만들기 위해 다양한 팀과 협업해요. 특히 Privacy Protection Team(개인정보보호팀)은 개인(신용)정보보호 및 광고스팸방지 관점에서 안전한 서비스를 만들기 위해 제품 조직과, 그리고 규제준수 및 내부통제를 위해 Legal & Compliance, Platform Engineering, Internal Audit 조직과 협업해요. 모든 팀이 공통의 목표를 위해 노력하기 때문에 협업이 매우 잘 이루어지고 있어요!
  • 토스뱅크 Security Division은 고객의 안정적인 전자금융거래 서비스를 위한 보안에 힘쓰고 있으며, 사용자들의 업무에 보안이 스며들어 항상 안전한 업무 환경을 제공하기 위해 노력하고 있어요.

📢 ‘안 될 이유가 아닌, 될 가능성을 찾는 것’에 집중하는 - 토스뱅크 Privacy Protection Team

합류하면 함께할 업무예요

  • 개인(신용)정보처리시스템에 대한 안전성 확보 조치 준수 여부를 점검해요.
  • 개인(신용)정보 수집 · 이용 · 저장에 대한 메타정보 식별 업무를 지원해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

  • 개인(신용)정보보호 법령에 대한 이해도가 있어야 해요.
  • 컴플라이언스 준수 여부 파악을 시작으로 개인(신용)정보보호 업무 역량을 키우고 싶은 분이 필요해요.
  • 꼼꼼하고 정확하게 업무를 처리할 수 있는 분이 필요해요.
  • 함께 일하는 분들과 원활하게 소통할 수 있는 능력이 필요해요.
  • 반복적인 업무일지라도 self-motivation을 통해 주도적으로 업무를 수행하실 수 있는 분이면 좋겠어요.

이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

  • 토스뱅크에 지원한 동기와 업무 경험을 통해 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해 주시면 좋아요.
  • 업무나 과제를 하면서 문제점을 발견하고 이를 해결하기 위해 능동적으로 움직이고 노력한 사례가 있다면 작성하시는 걸 추천해요.

꼭 확인해 주세요

  • 고용형태는 단기계약직으로 진행되고, 계약기간은 입사일로부터 3개월이에요.
  • 근무 시간은 월요일부터 금요일까지, 오전 10시 ~ 오후 7시예요. (일 8시간, 휴게시간 1시간 별도)
  • 월 급여는 240만원(세전)이며, 주휴수당 및 식대가 포함되어 있어요.
  • 토스뱅크 내부규정상 결격사유 해당자 또는 금융기관 인력 채용 상 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.

토스로의 합류 여정

  • 서류접수 > 직무 인터뷰 > 최종합격 및 입사
  • 접수 및 모집기간: 상시모집 (채용 시 마감)

회사마다 모든 공고에 똑같이 붙는 안내 문구(지원 절차·서류 반환·개인정보 고지 376자)는 접어뒀어요. 원문에서 전체 보기 →

원문에서 전체 공고 보기 →

이 회사 다른 포지션 · 비슷한 공고