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토스 · 페이먼츠 · 신사업 ・ 초기멤버 ・ 인재풀

토스페이먼츠 신사업 초기멤버 인재풀 등록

#토스 채용

이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다

Q1
레거시 코드 리팩토링을 여러 건 하셨을 텐데, 그 와중에 '이 부분은 건드리지 말았어야겠다'고 생각한 경험이 있으신가요? 전체를 다시 한다면 무엇을 버릴 건지 말씀해 주세요.
🎯 일의 경계를 스스로 그을 수 있는가, 아니면 '레거시는 다 고쳐야 한다'고 생각하는가 → 비용 대비 효과를 판단하는 능력
Q2
Spark나 k8s 기반 파이프라인을 운영하며 가장 심각했던 장애나 성능 문제를 하나 꼽으신다면? 그것을 고치지 못했을 때의 비용이 얼마나 될 뻔했는지 구체적으로 이야기해 주세요.
🎯 문제를 인식하는 것과 정량화하는 것은 다르다. 영향도를 숫자로 생각하는 사람인가
Q3
차세대 또는 업그레이드 프로젝트를 주도하셨다고 했는데, 그 와중에 경영진이나 개발팀의 요청을 '이대로는 못 한다'고 거절한 경험이 있으신가요? 무엇을 거절했고, 어떤 근거로 설득했는지 말씀해 주세요.
🎯 기술적 제약을 인식하고, 비즈니스 압력 속에서도 리스크를 책임자로서 의사결정할 수 있는가
Q4
인프라 아키텍처 설계에서 용량을 산정할 때, 예상과 실제가 크게 어긋난 경험이 있으신가요? 부족했거나 과도했던 사례를 하나 들고, 왜 그렇게 됐는지 설명해 주세요.
🎯 용량 산정은 추측이 아니라 데이터·가정·검증을 기반으로 하는가. 외부 변수(트래픽 급증, 비즈니스 변화)를 어떻게 반영하는가
Q5
공고에서 '기술에 대해 깊이있게 몰입하는 자세'를 강조하는데, 본인이 생각하는 기술 깊이란 정확히 뭔가요? 지난 프로젝트 중 가장 깊이 파고든 기술 문제 하나를 구체적으로 들어주세요.
🎯 깊이를 추상적으로 아는 것과 실제로 현업에서 문제를 정의하고 근본원인까지 파는 것은 다르다. 학습이 아닌 문제해결의 역사가 있는가
질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.

공고 내용

등록 전 반드시 확인해 주세요

  • 진행 과정 및 최종 배치에 따라, 소속 법인이 토스페이먼츠에서 신규 법인으로 변경될 수 있습니다.
  • 신규 법인으로 소속이 변경되더라도 보상 체계 및 복리후생은 토스커뮤니티의 기준과 동일하게 적용됩니다.

인재풀에 대해 안내해 드려요

  • 본 인재풀은 다음에 해당하는 직군은 모두 등록 가능합니다.
  • Server Developer / Data Engineer / DBA / Systems Engineer

토스페이먼츠를 소개해드려요

  • '전자결제 시장 혁신'을 핵심 목표로 자율과 책임의 원칙 아래, 강력한 상호 신뢰의 문화 속에서 일하고 있어요. 결제 산업의 미래를 함께 만들어 갈 동료를 기다리고 있습니다!

이런 분과 함께하고 싶어요

Server Developer

  • Java 기술 생태계 (Kotlin/Spring/JPA)에 대한 이해도가 필요해요.
  • 레거시 코드를 리팩토링 해보신 경험이 있으시면 좋아요.

Data Engineer

  • Spark/k8s 기반 데이터 파이프라인을 직접 운영하며 트러블슈팅해본 경험이 필요해요.
  • 기술에 대해 깊이있게 몰입하고 고찰하는 자세가 필요해요.

DBA

  • Oracle /MySQL DBA 운영 경험이 필요해요.
  • 차세대 프로젝트, 업그레이드 프로젝트 등을 주도적으로 이끌었던 경험이 필요해요.

Systems Engineer

  • 인프라 아키텍쳐 설계, 용량 산정, 구축, 테스트 및 운영 경험이 필요해요.
  • 프라이빗 클라우드(OpenStack)에 대한 구축과 운영 경험이 있으면 좋아요.

등록 이후에는 이렇게 진행돼요

  • 작성해주신 정보를 검토한 후, 이후 프로세스 진행이 가능한 대상자에 한해 별도로 안내 드릴 예정이에요.
  • 이전 토스 커뮤니티 계열사 지원 이력 및 결과와 관계없이 등록할 수 있습니다.
  • 더욱 빠른 합류를 원하는 분들은 오픈된 공고를 통해 지원해 주세요.

회사마다 모든 공고에 똑같이 붙는 안내 문구(지원 절차·서류 반환·개인정보 고지 147자)는 접어뒀어요. 원문에서 전체 보기 →

원문에서 전체 공고 보기 →

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