이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다

소프트웨어 자산 및 라이선스 관리를 위해 어떤 프로세스를 운영하시나요? 구체적으로, '이런 문제가 있었는데 제가 이렇게 해결했다'는 식으로 사례를 하나 꼽아서 말씀해주실 수 있을까요?

🎯 소프트웨어 자산 및 라이선스 관리 프로세스 운영 능력 확인

라이선스 사용현황 점검과 미사용 라이선스 회수·재배정을 통한 운영 효율화는 어떻게 진행하시나요? 본인이 직접 생각해서 하신 건가요? 본인 아이디어가 맞아요?

🎯 라이선스 사용현황 점검과 운영 효율화 능력 확인

SW 관리시스템 운영 및 관리 프로세스·운영기준 개선과제 기획·참여는 어떻게 진행하시나요? 처음부터 그 아이디어가 바로 떠오르진 않았을 거잖아요. 문제 인식부터 해결안 도출까지 그 과정을 쭉 들려주실 수 있나요?

🎯 SW 관리시스템 운영 및 관리 프로세스 개선 능력 확인

사용자 문의 대응 및 유관부서·공급업체 협업은 어떻게 진행하시나요? 구체적으로, '이런 협업이 필요했는데 제가 이렇게 해결했다'는 식으로 사례를 하나 꼽아서 말씀해주실 수 있을까요?

🎯 사용자 문의 대응 및 협업 능력 확인

라이선스 컴플라이언스 점검 또는 감사 대응 경험이 있으신가요? 그 결과는 어떻게 확인하신 거예요? 어떤 비교군을 놓고 성공했다고 보시는 거예요?

🎯 라이선스 컴플라이언스 점검 및 감사 대응 능력 확인

질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.

공고 내용

우리는 임직원의 업무 환경과 생산성을 지원하기 위해 업무기기, 소프트웨어 및 업무지원 서비스를 통합 운영하는 조직입니다.

서류전형 & 기업문화 적합도 검사 > 1차 인터뷰(현장 과제) > 2차 인터뷰 > 최종 인터뷰 > 처우협의 > 결과 발표

1차 인터뷰 대상자에 한하여, 인터뷰 당일 현장과제가 진행될 예정입니다.
전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(레퍼런스 체크, 추가인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.
남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한해 지원 가능합니다.
문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 NAVER I&S Careers 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
지원서 접수 후 전형별 결과는 지원서에 기재된 이메일, 문자(SMS) 및 NAVER I&S Careers(My Page) 메시지함을 통해 안내되니, 전형 기간 동안 해당 채널을 수시로 확인해 주시기 바랍니다.

특히 이메일은 수신 오류가 발생할 수 있으니, 지원서에 기재된 이메일 주소, 스팸함 분류, 메일함 용량 초과 여부를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.

입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용 계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.