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모의면접
쿠팡 · Coupang Logistics Services (CLS)

[쿠팡로지스틱스서비스] 인사담당자(근태관리)

#쿠팡 채용

이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다

Q1
근태 관리 프로세스를 구축하고 운영한 경험에서, 어떤 문제가 발생했는지 그리고 어떻게 해결했는지 구체적으로 설명해줄 수 있을까요?
🎯 근태 관리 프로세스 구축 및 운영 경험 확인
Q2
근로시간 산정과 연차 관리 등 근태 관리 기본 메커니즘에 대한 이해가 있다면, 실제로 어떻게 적용했는지 예를 들어서 설명해주실 수 있을까요?
🎯 근태 관리 기본 메커니즘 적용 확인
Q3
현장 근로자와 관련 부서와의 커뮤니케이션에서 어려움이 있었던 경험을 말씀해주시고, 어떻게 해결했는지 구체적으로 설명해줄 수 있을까요?
🎯 커뮤니케이션 능력 확인
Q4
데이터 관리에 대한 이해가 높다면, 근태 관리 데이터를 어떻게 수집하고 분석했는지, 그리고 어떤 결정을 내렸는지 구체적으로 설명해줄 수 있을까요?
🎯 데이터 관리 능력 확인
Q5
엑셀 활용 능력이 우수하다면, 근태 관리 데이터를 엑셀을 통해 어떻게 분석하고 관리했는지, 그리고 어떤 결과를 도출했는지 구체적으로 설명해줄 수 있을까요?
🎯 엑셀 활용 능력 확인
질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.

공고 내용

회사 소개

CLS(Coupang Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다.

로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.

직무 소개

HR Innovation팀은 쿠팡 캠프 근로자에 대한 근태 관리 업무를 수행하는 팀입니다. 복잡하고 다양한 현장의 근태 데이터를 정확하게 처리하여 안정적인 물류 운영과 신뢰받는 인사 서비스를 지원합니다. 효율적이고 체계적인 근태 운영 체계를 기반으로 현장 HR 프로세스의 혁신을 이끌어나가고 있습니다.

업무 내용

· 캠프 근로자(상용직/일용직)에 대한 근태 관리

· 근태 관리 프로세스 구축, 개선 및 운영

· 인사 데이터 수집 및 분석

· 기타 인사 업무 지원

자격 요건

· 인사(HR) 분야에서 첫 커리어를 시작했거나 실무 기초를 다져오신 분 (신입 ~ 3년 이하)

· 근로시간 산정, 연차 관리 등 근태 관리 기본 메커니즘에 대한 이해가 있으신 분

· 원활한 커뮤니케이션 능력으로 현장 근로자 및 관련 부서와 유연하게 소통할 수 있으신 분

우대 사항

· 근로기준법 등 기본 노무 관련 지식을 보유하신 분

· 꼼꼼한 업무 처리 능력과 데이터 관리에 대한 이해가 높으신 분

· 엑셀 활용 능력이 우수한 분

전형 절차 및 안내 사항

전형 절차

참고 사항

· 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

회사마다 모든 공고에 똑같이 붙는 안내 문구(지원 절차·서류 반환·개인정보 고지 1,409자)는 접어뒀어요. 원문에서 전체 보기 →

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