이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다

대규모 결제 트래픽 환경에서 시스템 안정성과 확장성을 확보하기 위해 아키텍처 설계 단계에서 어떤 기술적 의사결정을 내렸는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주십시오. (꼬리질문: 당시 발생했던 가장 크리티컬한 병목 현상은 무엇이었고, 이를 해결하기 위해 사용한 측정 지표와 방법은 무엇입니까?)

🎯 지원자가 대규모 금융 시스템 환경에서 실제 아키텍처 설계 및 성능 최적화 경험을 보유했는지 확인한다.

신규 결제 서비스 개발 과정에서 Product, Business Stakeholder들과 기술적 방향성에 대해 이견이 발생했을 때, 어떻게 데이터 기반의 논리로 설득하고 최종 의사결정을 도출했는지 실제 사례를 들어 설명해 주십시오. (꼬리질문: 팀 내 엔지니어들이 반대했던 핵심 기능은 무엇이었으며, 그들의 우려를 해소하기 위해 어떤 기술적 근거를 제시했습니까?)

🎯 기술 리더십과 비즈니스 이해도를 동시에 평가하며, Stakeholder 관리 및 협업 능력을 확인한다.

Payment 또는 Fintech 도메인 경험을 바탕으로, 결제 인증, 정산, 가맹점 연동과 같은 핵심 인프라를 개발하고 운영하면서 발생했던 가장 복잡한 보안 및 규제 이슈는 무엇이었으며, 이를 시스템 아키텍처에 어떻게 반영했는지 설명해 주십시오. (꼬리질문: 특정 금융 규제가 변경되었을 때, 기존 시스템의 어떤 부분을 수정해야 했고 그 과정에서 발생한 기술적 리스크는 무엇이었습니까?)

🎯 핀테크 도메인 지식과 시스템 보안 및 규제 준수에 대한 깊은 이해도를 확인한다.

개발 조직을 리딩하고 엔지니어링 역량을 육성하는 과정에서, 기술 부채(Technical Debt)를 관리하고 장기적인 기술 로드맵을 수립하기 위해 어떤 방법론과 프로세스를 적용했는지 구체적으로 설명해 주십시오. (꼬리질문: 팀원들이 단기 목표 달성을 위해 기술 부채를 감수하려 했을 때, 리더로서 어떻게 이를 제어하고 장기적인 시스템 건강도를 확보하도록 설득했습니까?)

🎯 관리 경험과 기술 비전 수립 능력을 평가하며, 단순히 코딩을 넘어 조직 관리 역량을 확인한다.

Kafka, Cassandra 등 대용량 데이터 플랫폼 경험을 보유하고 있다면, 실시간 결제 트랜잭션 데이터를 처리할 때 발생했던 데이터 일관성(Consistency) 문제와 이를 해결하기 위해 설계한 데이터 파이프라인 구조에 대해 설명해 주십시오. (꼬리질문: 분산 환경에서 트랜잭션의 원자성을 어떻게 보장했으며, 데이터 정합성이 깨졌을 경우 시스템은 어떤 방식으로 복구했습니까?)

🎯 우대 사항인 데이터 플랫폼 경험과 대규모 분산 시스템에서의 데이터 일관성 및 처리 능력을 심층적으로 검증한다.

질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.

공고 내용

회사 소개

쿠팡페이의 핀테크 사업은 금융 서비스의 재정의를 통해 쿠팡 고객과 판매자들이 동일한 비용으로 더 많은 가치를 누리도록 지원합니다.

쿠팡페이는 쿠팡 앱 및 홈페이지에서 상품을 구매하는 소비자와 쿠팡 마켓플레이스에서 사업을 영위하는 판매자, 쿠팡이츠에 입점한 음식점주 등에게 혁신적인 결제 및 금융 솔루션을 제공하는 데 최선을 다합니다. 쿠팡페이의 최신 핀테크 혁신 기술은 원터치 결제 서비스가 탑재된 자체 결제 시스템 쿠페이를 기반으로 한국과 대만 소비자들의 니즈에 부응하고 있습니다.

대표적으로 쿠팡페이는 고객 가치 지향 차원에서 업계 최고 수준의 리워드를 제공하는 쿠팡와우카드(쿠팡 전용 제휴 카드)를 빠르게 확장시키고 있습니다. 또 마켓플레이스 판매자들을 위해 BaaS (Banking as a Service) 모델을 접목하고 다양한 유동성 강화 솔루션을 제공함으로써 소상공인들의 사업 성장을 적극 지원합니다.

보유하고 계신 다양한 경험을 핀테크 분야에서 최대한 살리고 싶다면 쿠팡페이와 함께 하세요. 쿠팡페이는 고객들의 결제 시간을 최대한 아껴주고 좋아하는 것을 마음껏 쇼핑할 시간을 벌어드립니다.

업무 내용

• 신규 결제 서비스 개발 조직 리딩 및 기술 전략, 로드맵 수립

• 온라인 및 오프라인 결제를 지원하는 차세대 결제 플랫폼 설계 및 개발 주도

• Product, Business 및 다양한 Stakeholder와 협업하여 신규 결제 서비스 및 기능 출시 지원

• 대규모 결제 트래픽 환경에서 안정적이고 확장 가능한 시스템 아키텍처 설계 및 고도화

• 결제 인증, 정산, 가맹점 연동 등 핵심 결제 인프라 개발 및 운영

• 서비스 안정성, 성능, 보안 강화를 위한 기술적 의사결정 및 운영 체계 구축

• 백엔드 엔지니어 및 엔지니어링 리더 육성을 통한 고성과 개발 조직 구축

자격 요건

• 소프트웨어 개발 경험 10년 이상으로 매니저 관리를 포함한 관리 경험 2년 이상 (멘토, 테크 리드 경험 포함)을 보유하신 분

• Product 또는 Program Management 조직과 협업한 경험을 보유하신 분

• Agile 환경에서 다수의 프로그램, 프로젝트 및 개발 조직을 동시에 관리한 경험을 보유하신 분

• 다양한 엔지니어링 조직과 협업하여 확장 가능한 플랫폼을 구축한 경험을 보유하신 분

• 소프트웨어 엔지니어링 및 테스트에 대한 탄탄한 기본기와 아키텍처 설계 Best Practice

• 크리티컬한 시스템 이슈를 분석하고 처리한 경험을 보유하신 분

• JPA, MSA에 대한 이해도가 높으신 분

• Java / Spring / Kotlin 환경에서의 업무 경험을 보유하신 분

우대 사항

• 컴퓨터공학 또는 관련 전공 학사/석사 학위 소지자 또는 이에 준하는 경력을 보유하신 분

• Payment 또는 Fintech 도메인 경험을 보유하신 분

• 대규모 글로벌 시스템 아키텍처 설계 및 개발 경험을 보유하신 분

• 기술 비전 및 로드맵 수립 경험을 보유하신 분

• AWS, Kubernetes 환경에서의 개발 및 운영 경험을 보유하신 분

• Spark, Hadoop, Cassandra, Kafka, Airflow 등 데이터 플랫폼 관련 경험을 보유하신 분

• 애자일 소프트웨어 개발 방법론에 익숙하신 분

• 대용량 데이터 처리 및 운영 경험을 보유하신 분

전형 절차 및 안내 사항

· 전형 절차

· 서류전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 최종 합격

· 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

· 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

· 참고 사항

· 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

· 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

· 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.

· 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

· 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

개인정보 처리방침

· 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책

· 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.

· 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

· 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupang.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

· 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

· 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

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