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[쿠팡] 영업관리 담당자 (Seller Management) (1년 이상)

이 공고, 이렇게 물어볼 겁니다

Q1
이전 직장에서 셀러의 비즈니스 성과 개선을 위해 데이터 기반으로 영업 전략을 수립하고 실행했던 구체적인 경험을 설명해 주십시오. 특히, 매출, 트래픽, 전환율 중 어떤 지표를 가장 중요하게 보았으며, 어떤 분석을 통해 어떤 개선책을 제시했는지 숫자를 포함하여 설명해 주십시오.
🎯 데이터 분석 능력과 실제 성과 개선 경험을 확인하고, 전략 수립 과정의 논리적 깊이를 평가한다.
Q2
셀러와의 관계에서 목표 달성을 위해 데이터 기반의 솔루션을 제안했을 때, 셀러가 예상치 못한 반발이나 거부 반응을 보인 사례와, 이를 어떻게 설득하고 장기적인 파트너십으로 전환했는지 구체적인 협업 과정을 설명해 주십시오.
🎯 고객/파트너 관리 역량, 커뮤니케이션 능력, 그리고 갈등 관리 및 설득 능력을 확인한다.
Q3
매출 확대를 위한 프로모션 또는 상품 운영 개선 활동을 진행할 때, 당신이 설정한 핵심 목표와 그 목표를 달성하기 위해 어떤 리스크를 감수하고 어떤 의사결정을 내렸는지 설명해 주십시오. 만약 그 전략이 기대만큼 성과를 내지 못했다면, 어떤 방식으로 피벗(Pivot)했는지 사례를 들어 설명해 주십시오.
🎯 기업가 정신(Ownership), 위험 감수 능력, 그리고 변화하는 환경에 대한 적응력(Agility)을 평가한다.
Q4
빠르게 변화하는 이커머스 환경 속에서 셀러 포트폴리오를 관리하며 여러 우선순위가 충돌했을 때, 시간과 자원의 한계 속에서 어떤 방식으로 업무 우선순위를 설정하고, 각 셀러에게 어떤 솔루션을 제공했는지 구체적인 관리 프로세스를 설명해 주십시오.
🎯 복잡한 환경에서의 멀티태스킹 능력, 조직적 사고, 그리고 실행력을 확인한다.
Q5
당신이 생각하는 '성공적인 셀러 관리'란 무엇이며, 쿠팡의 Marketplace 환경에서 셀러의 지속 가능한 성장을 위해 Account Manager로서 어떤 장기적인 비전과 시스템을 구축하고 싶습니까? 그 비전을 실현하기 위해 당장 첫 3개월 동안 실행할 구체적인 액션 플랜은 무엇입니까?
🎯 직무에 대한 깊은 이해도, 비즈니스 통찰력, 그리고 장기적인 전략적 사고를 평가한다.
질문만 읽으면 컨닝이에요. 소리 내어 답해보세요 — 어디서 틀어지는지 짚어드립니다.

공고 내용

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

직무 소개

Account Management 팀은 판매자의 성장을 지원하고 Marketplace의 지속적인 비즈니스 성과 향상에 기여하는 조직입니다. 담당 셀러의 비즈니스 현황을 분석하고 성장 기회를 발굴하여 매출 확대를 위한 전략을 제안합니다. 셀러와 긴밀하게 협업하며 프로모션, 가격 경쟁력, 상품 운영 등 다양한 성장 활동을 지원합니다. 데이터 기반의 인사이트와 컨설팅을 통해 셀러의 비즈니스 성과 개선 및 장기적인 파트너십 구축을 목표로 합니다.

업무 내용

쿠팡의 영업관리 담당자 (Seller Management) 담당자는 담당 셀러의 포트폴리오를 관리하며, 비즈니스 현황을 분석하고 성장 기회를 발굴하고 있습니다.

· 마켓플레이스 셀러의 비즈니스 현황과 주요 성과 (매출, 트래픽, 전환율 등) 지표를 분석하고, 매출 성장을 위한 영업 전략을 수립·실행한다.

· 프로모션, 상품 운영 개선 등을 통해 셀러의 비즈니스 성과 향상을 지원한다.

· 셀러의 니즈와 문제점을 파악하고 데이터 기반의 솔루션을 제안하여 지속적인 성장을 지원한다.

자격 요건

· 영업 , Account Management, Business Development 또는 관련 분야에서 최소 1 년 이상의 경력을 보유하신 분

· 고객 또는 파트너 비즈니스 관리 경험이 있으신 분

· 데이터와 지표를 기반으로 문제를 분석하고 해결한 경험 이 있으신 분

· 우수한 커뮤니케이션 및 관계 구축 역량 이 있으신 분

· 목표 달성을 위한 강한 실행력과 Ownership을 가지신 분

· 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 설정하고 다양한 과제를 효과적으로 관리할 수 있는 역량 이 있으신 분

· 셀러의 니즈를 깊이 이해하고 데이터 기반의 솔루션을 통해 비즈니스 성과를 개선한 경험이 있으신 분

우대 사항

· 이커머스 또는 온라인 플랫폼 관련 경험 이 있으신 분

· B2B 영업 또는 고객 관리 경험 이 있으신 분

· 판매자 관리 또는 고객 성공 (Customer Success) 경험 이 있으신 분

· Excel, SQL또는 BI Tool 활용 경험 이 있으신 분

전형 절차 및 안내 사항

· 전형 절차

· 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격

· 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

· 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

· 참고 사항

· 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

· 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

· 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.

· 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

· 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

개인정보 처리방침

· 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책

· 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.

· 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

· 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupang.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

· 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

· 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

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